life at Uponor

Vi har et godt og positivt samarbeid med kundene og kollegaene våre

life at Uponor

Vi er kjent for å oppnå resultater

life at Uponor

Vi har tillit og respekt for hverandre.

Det handler om mål

Målet vårt er enkelt: Å sørge for at alle på jorden har tilgang til ren luft og rent vann. Og vi vil gjøre det på en trygg, sunn og bærekraftig måte. Det er dette vi streber etter. Våre hovedmål.

I tillegg ønsker vi at dette skal være en sentral del av bedriftskulturen vår – vi vil legge til rette for trygge, sunne og bærekraftige arbeidsmiljøer, der det også er moro å jobbe.

Vi vil ha et arbeidsmiljø der vi kan nå målene våre, samarbeid og vokse. Vi setter pris på det solide fundamentet vi har bygget i lag.

Møt våre medarbeidere

Møt noen av medarbeiderne våre, og hør om deres erfaringer i Uponor.

 

Dominik Präger, spesialist i prosessutvikling, virksomhetsdrift, Tyskland

«Jeg liker veldig godt at jeg ikke sitter på kontoret hele tiden. Jeg er også ute i fabrikken. Hver dag byr på nye oppgaver. Det er grunnen til at jobben aldri blir kjedelig. Hver eneste dag byr på noe interessant.»

Marika Hallander, markedssjef, salg- og markedsføring, Sverige

«Vi er et entusiastisk team. Vi har stort engasjement for markedsføring, jobben vår og Uponor, og jeg føler alle gjør sitt til at vi får ting gjort.»

Wes Sisco, sjef for kundeopplæring, USA

“Kollegaene mine i Uponor – de er ikke bare kollegaene mine, de er familien min. Vi er et fellesskap – brødre og søstre – sånn fungerer det hos oss. Jeg bruker å si at uten latter er det ingen læring.
Sammen skaper vi vekst

Vi utvikler oss sammen

we grow together
  • Vi mener alle medarbeidere har utviklingspotensial. Vi gir dem mulighet til å utnytte dette potensialet.
  • Vi legger til rette for at medarbeiderne kan lære nye ting som gjør det enklere å lykkes.
  • Vi tilbyr unike karriereveier.
  • Vi har programmer for lederutvikling.
Personalledelse

Personalledelse 

Vi legger vekt på å utvikle gode lederegenskaper. I den sammenheng er bedriftsledelse, personalledelse og selvledelse sentrale hjørnesteiner. Verdiene våre – Connect. Build. Inspire. – kommer klart til uttrykk i vårt lederskap.

Leadership triangle